מדוע כינויים מגדריים חשובים

אולי תשמע הרבה אנשים מדברים על כינויים מגדריים אבל לא כולם מכירים את המושג. כינוי מגדר הם מילים (לעתים קרובות מילים מגדריות) המשמשות להתייחסות לאנשים מבלי להשתמש בשמו של האדם. במקום העבודה ובכלל, חשוב להשתמש בכינויים נכונים כדי שהסביבה תכלול את כל הזהויות המגדריות.

במאמר זה, נדון בכמה דוגמאות לכינויי מגדר ומדוע הם חלק בלתי נפרד מטיפוח תרבות מכילה ומרחב מסביר פנים. נעבור גם על אופן השימוש בהם, כולל כמה עשה ואל תעשה.

מה המשמעות של נרקיסיסט בזוגיות

מה הם בדיוק כינויים מגדריים?

אולי אתה זוכר שלמדת על כינויים בבית הספר. בעיקרו של דבר, אלו מילים שאנו משתמשים בהן כדי להתייחס לאחרים. כמה דוגמאות נפוצות לכינויים הן היא עצמה, היא ועצמן. חלקים מהחברה המערבית רק מתחילים להכיר בכך שמגדר חורג מהקווים הבינאריים של גברים ונשים. מסיבה זו השפה (למשל, כינויים) צריכה לעמוד בקצב המודעות המתפתחת של התרבות.

מה הופך כינויים חשובים?

כינויים חשובים כשמדברים עם מישהו או על מישהו. אי אפשר לנחש את הכינויים של אדם רק על ידי התבוננות בהם וחלק מהאנשים עשויים להעדיף לא להשתמש בכינויים בכלל. זה רעיון טוב לעולם לא להניח כינויים של מישהו. אנשים שאינם מתאימים למגדר וחברים ב קהילות לא בינאריות ידועים יותר לאחרונה בתודעה המערבית הציבורית, ובנסיבות הטובות ביותר, אנשים שואפים לכבד את הכינויים שלהם כדי לעזור להם להרגיש שרואים אותם.

אתה תמיד יכול להיות ישר ולשאול מישהו מה הכינויים שלו, ואתה יכול גם לשתף באילו אתה משתמש כדי להפוך את השיחה לנוחה יותר. נסו לרשום לעצמכם את מה שהם ציינו כדי לא לשכוח. תמיד צריך לכבד את הכינויים האישיים של אנשים ברגע שהם שיתפו אותם.

שימוש בכינויים הנכונים במקום העבודה ובבית הספר יכול להבטיח שתהיה סביבה חיובית שבה כל אחד מרגיש בנוח עם הזהות המגדרית שלו. זה גם יכול לגרום לאנשים להרגיש יותר בנוח עם המראה שלהם ולהפוך את חווית העבודה לנינוחה וידידותית.

למיגדר שגוי ולפנות אליו באמצעות כינוי שגוי יש השפעות כואבות על אנשים לא בינאריים מכיוון שהם מרגישים פסולים ומפוטרים בגלל איך שהם באמת רוצים להיראות. גם לא להיקרא על ידי הכינויים הנכונים יכול לעורר חֲרָדָה ו/או דיכאון. בתרחישים אינטנסיביים יותר, זה עשוי אפילו לעורר שימוש בסמים או סיכוני התאבדות פוטנציאליים.

כינויים מגדריים הם חלק חשוב מהחיים כולל במקום העבודה, באוניברסיטאות ובמסגרות בית ספר ל-K-12. שימוש בכינויים הנכונים הוא תמיד רעיון טוב מכיוון שהוא נותן עדיפות לרווחתו של הפרט. גם אם אתה מרגיש מביך לשאול את הכינויים של אנשים, זה בדרך כלל גורם להם להרגיש שמעו ומכלילים אותם.

אם אתה מנהל מקום עבודה, אולי תרצה אפילו לשקול לקיים פגישות שבהן אנשים יכולים לדון בנוחות על הכינויים שלהם ועל מה שהם רוצים שאנשים יקראו להם. יותר מדי טרנסג'נדרים ואנשים לא-בינאריים מגדרית נאלצים לעתים קרובות לבקש את עזרתו של מטפל כדי להבין איך אנשים מתייחסים אליהם וללמוד להתמודד עם העיוורון של החברה לקשת העצומה של זהויות מגדריות.

כינויים ניטרליים מגדרית

יש הרבה כינויים ניטרליים למגדר שכדאי לדעת עליהם. אלה משמשים לרוב אנשים המזדהים כלא-מגדריים או לא-בינאריים. הכינויים המגדריים הנפוצים ביותר כוללים את הכינויים הם, הם ושלהם. יש גם רשימה ארוכה של כינויים לא-בינאריים אחרים, כולל המילים ze (המשמשת במקום היא/הוא), ו-hir (המשמשת במקום שלו/הוא/ה).

חשוב לזכור שהכינויים המגדריים של מישהו עשויים שלא להתאים לביטוי המגדר שלו. זה מדבר על הסיבה שבגללה ההנחה שמין של מישהו יכולה להיות מסוכנת ופוגעת.

עשה ואל תעשה של שימוש בכינויי מגדר

כשחושבים על כינויי המגדר של אנשים אחרים, חשוב לדעת כמה עשה ואל תעשה חיוניים. הטיפים הבאים יעזרו לך להרגיש בנוח יותר לדבר על כינויים ויעזרו לך לוודא שאתה תמיד משתמש בכינויים הנכונים.

מה המשמעות של זיהוי כלא בינארי

שתף תחילה את כינוי המגדר שלך

לשאול את הכינויים המגדריים של מישהו עשוי להרגיש מביך בהתחלה כי אתה עלול להרגיש מודאג לגבי פגיעה באדם. עם זאת, רוב האנשים מעריכים ששאלו את הכינוי שלהם, כי זה גורם להם להרגיש בנוח לדבר איתך, מכיוון שזו הוכחה לכבוד ולהכלה.

כדי לגרום למישהו להיות יותר נוח, אתה יכול לכלול כינויים משלך. אתה יכול גם לנרמל את השיתוף על ידי הכללתו בחתימות דוא'ל או במהלך פגישות, כך שתוכל לפתוח את הדיון על כינויים מגדריים וליצור מרחב בטוח עבור אנשים להיות הם עצמם ולשתף את הכינויים הלא-מגדריים או הלא-בינאריים שלהם.

שאל את כינויי המגדר של אנשים אחרים

פעם אחת אתה שתף את כינוי המגדר שלך , תעודד שיתוף של כינויים מגדריים על ידי אחרים. לשאול מישהו את הכינויים שלו מראה כבוד. אולי כדאי לשקול לשאול אותם באופן פרטי במקום לגרום להם להכריז על כך בפגישה או בפני אנשים אחרים.

אתה יכול לנסח את זה מאוד פשוט. משהו כמו האם אפשר לשאול באילו כינויים אתה משתמש? בדרך כלל מספיק. אל תרגיש שאתה צריך להתחיל שיחה שלמה על זה.

תמיד התנצל אם אתה משתמש בכינוי השגוי

שימוש בכינוי הלא נכון קורה. עם זאת, אם אתה עושה טעות, אתה צריך להכיר בכך ולהגיד שאתה מצטער. עליך להמשיך בשיחה באמצעות הכינויים הנכונים. לעולם אל תתעלם מהעובדה שהשתמשת בכינוי הלא נכון. תמיד להתנצל ואז להמשיך הלאה.

לעולם אל תניח כינויי מין של אדם אחר

אתה לא יכול לדעת את כינויי המגדר של מישהו אחר רק על ידי התבוננות בהם. אתה גם לא יכול לדעת בוודאות רק על ידי הסתכלות על דרך הלבוש או ההתנהגות של מישהו. במקום להניח, תמיד לשאול בנימוס.

הימנע משפה מגדרית בינארית

אם אתה ראש מקום עבודה או אוניברסיטה, נסה להימנע מפתיחת נאומים והצהרות עם גבירותיי ורבותיי או בנות ובנים. במקום זאת, אתה יכול פשוט לומר סטודנטים, כולם ועמיתים.

הם לא בינאריים ומגדריים זהים

השתדלו להשתמש בשפה ניטרלית מגדרית בכל הפגישות, כולל תקשורת לא רשמית ורשמית.

עזור לאחרים

אנשים מסוימים במקום העבודה או בבית הספר עשויים להשתמש בכינויים לא נכונים כאשר הם מדברים על אנשים. בכל פעם שאתה שומע מישהו משתמש בכינויים לא נכונים, תקן אותם בעדינות. נסו לא לקרוא להם או להביך אותם, אבל תמיד לוודא שהם יודעים את הכינויים של כולם.

תרגול מביא לשלמות

אם אינכם רגילים להשתמש בכינויי מגדר, במיוחד חדשים יותר כמו ze ו-hir, כדאי שתתנו לעצמכם זמן להתאמן. אתה יכול לנהל שיחות בראש או לעשות חזרות לדבר עם אנשים כדי לעזור לך להבין את זה.

מחשבות אחרונות

שימוש בכינויי המגדר הנכונים הוא אינדיקטור חשוב לכבוד בכל המסגרות החברתיות. זה גורם לאנשים להיות נוחים יותר ורגועים יותר כשאתה משתמש בשפה מכילה ומקדם תרבות של הכלה ושוויון.